VYHLÁŠKA DĚKANA Č. 07/2024 - STANOVENÍ POVINNOSTI ČERPÁNÍ DOVOLENÉ PRO AKADEMICKÉ PRACOVNÍKY A DALŠÍ ZAMĚSTNANCE HUDEBNÍ A TANEČNÍ FAKULTY AMU

Čl. 1
Úvodní ustanovení

V souladu se Statutem Akademie múzických umění v Praze čl. 13 a Statutem Hudební a taneční fakulty AMU čl. 6 odst. 17 vydávám touto vyhláškou podmínky zadání termínů čerpání řádné dovolené za kalendářní rok.

Čl. 2
Obecná pravidla čerpání dovolené za kalendářní rok

1. Akademickým pracovníkům a zaměstnancům v interním pracovním poměru Hudební a taneční fakulty AMU (dále jen „fakulta“) na základě své pracovněprávní působnosti stanovuji tímto povinnost čerpat dovolenou takto:
   
   a) Akademičtí pracovníci vyčerpají minimálně 30 dnů dovolené v termínu od 1. 7. do 30. 9. a zbývající dovolenou do 31. 12. Čerpání mají za povinnost nejpozději do 31. 5. zadat do systému AEDO v modu „Uložit a Odeslat ke schválení“.
   
   b) Ostatní zaměstnanci vyčerpají minimálně 15 dnů dovolené nejpozději do 31. 8. a zbývající dovolenou do 31. 12. Čerpání mají za povinnost nejpozději do 31. 5. zadat do systému AEDO v modu „Uložit a Odeslat ke schválení“.
   
   c) V případě, že dovolená nebude tímto způsobem a do určeného data do systému AEDO zadána, má zaměstnavatel právo čerpání dovolené nařídit. Z těchto důvodů bude dovolená odpovídajícímu zaměstnanci nařízena nejpozději do 15. 6.
   
   d) Dovolená převedená z minulého roku musí být celá vyčerpaná nejpozději do 30. 6. 2024.
   
   e) Převod nároku na dovolenou do následujícího kalendářního roku je u akademických pracovníků možný v rozsahu 10 dnů, tj. 80 pracovních hodin, a to pouze ve výjimečných případech. Na základě písemné žádosti akademického pracovníka rozhoduje o převodu dovolené děkan.
   
   f) Převod nároku na dovolenou do následujícího kalendářního roku je u ostatních zaměstnanců možný v rozsahu 5 dnů, tj. 40 pracovních hodin, a to pouze ve výjimečných případech. Na základě písemné žádosti zaměstnance o převodu dovolené rozhoduje tajemník fakulty.
    
2. Akademickým pracovníkům a zaměstnancům fakulty, jejichž pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou a skončí v průběhu kalendářního roku 2024, stanovuji povinnost čerpat dovolenou tak, aby ke dni skončení pracovního poměru byla celá dovolená vyčerpaná.
    
3. Čerpání dovolené akademickým pracovníkem a zaměstnancem na mateřské nebo rodičovské dovolené se řídí ust. § 217 odst. 5, § 218 odst. 4 a § 219 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce).

Čl. 3
Závěrečná ustanovení

1. Tato vyhláška nabývá platnosti dnem podpisu.
2. Tato vyhláška nabývá účinnosti dne 16. 4. 2024.

Praha, 17. 4. 2024

prof. Ivan Klánský
děkan HAMU